La costruzione del gruppo (in inglese: team building), nell'ambito delle risorse umane, costituisce un insieme di attività formative, team games, team experience, team benessere (ludiche, esperienziali o di benessere), il cui scopo è la formazione di un gruppo di persone.
Utilizzata con successo negli USA sui bambini, è oggi sempre più spesso applicata a realtà aziendali con lo scopo di ottenere il massimo in termini di performance dai propri dipendenti.
Motivare ed incentivare le risorse umane sono le condizioni per la riuscita di qualsiasi progetto aziendale.
Un'attività di team building è uno tra i metodi più veloci per permette a gruppi di lavoro di sviluppare l'attitudine necessaria a lavorare con strategie. I partecipanti all'attività di team building sono coinvolti in ambienti e situazioni diverse da quelle quotidiane, trovandosi spesso davanti ad una serie di attività che portano ad agire fuori dai normali schemi mentali e comportamentali.
Dopo avere presentato le attività e le sfide, e dopo averle eseguite si analizza il modo usato per affrontarle.
Obiettivo principale dell'attività di team building è permettere al team di far risaltare i punti di forza del singolo e del gruppo in un contesto privo di condizionamenti e pressioni. La realtà dei gruppi di lavoro si esprime su 2 piani paralleli e interdipendenti:
* Il fare insieme (lavorare insieme per raggiungere obiettivi) e
* Lo stare insieme (condividere lo spazio, il tempo, le emozioni per il bisogno di socializzare)
Questa è la formula vincente per il raggiungimento di un obiettivo, ed è anche il giusto approccio per intraprendere l'attività di team building che viene proposta.
Organizziamo Team Building basati sulla metafora della cucina che si trasforma in laboratorio di sfida, apprendimento e non ultimo, divertimento.
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